AM Kwadraat visual home

Samenwerken in een nieuwe fase: vaart en veerkracht

We gaan duidelijk naar de volgende fase. De combinatie van samenwerken op kantoor op 1,5 meter met samen werken online is de komende tijd dé oefening. Projectleiders die hun project een boost willen geven, krijgen daarvoor de handvatten in vijf praktische sessies. Voor teams die goed willen samenwerken op de grens van 'structuur zoeken' en 'chaos aanvaarden' is er een gericht aanbod. En ben je een professional, op zoek naar tips over online coaching? Neem dan deel aan mijn keukentafelgesprekken, waarin mijn kennis deel over het online creëren van nabijheid en het vermijden van een energielek.

Visual thuiswerken

    • 18-06, 11-09 en 06-11 Workshop Holding Space

      Wat betekent het nu precies, en wat kun je ermee in relatie tot een ander, tijdens coaching of het begeleiden van een team?
      Lees meer of meld je direct aan

    • 29-06 Welkom aan mijn keukentafel

      Systemisch kennisdelen voor trainers en coaches. Meld je hier aan.

    •  Veerkracht voor teams

    • Organisatieopstellingen

      Maak zichtbaar wat verborgen is
      Lees meer
    • Beelddenken

      Onbewust weten we zoveel meer
      Lees meer
    • Managementboekenclub

      Hier deelt de M&M Boekenclub hun leeservaringen en leeslijsten.
      Bekijk Facebook-pagina
Annelies Meijers, AM Kwadraat

Quotes AM Kwadraat

Zichtbaar maken wat verborgen is.

Annelies Meijers

Een strategische en systemische benadering pragmatisch toegepast

Organisaties zijn altijd in beweging, en komen op enig moment voor ontwikkelingsaspecten te staan. AM Kwadraat helpt haar opdrachtgevers met het ontrafelen van patronen. We maken zichtbaar wat verborgen is. We versterken het potentieel en vergroten de wendbaarheid van teams en organisaties. We zorgen ervoor dat de organisatie met hernieuwde energie de bestaande koers kan hervatten, of succesvol een nieuwe kant kan opgaan.

Afsluiting vijfde editie leerlijnen projectwerken Provincie Noord-Brabant

Op 27 juni was de afsluitende bijeenkomst van alweer de 5e editie van de drie leerlijnen projectwerken voor Provincie Noord-Brabant.

Deze editie was het de beurt voor twee groepen projectleiders en een groep projectondersteuners. Tijdens deze vrolijke middag met verbeeldende, creatieve presentaties zijn de certificaten uitgereikt. Daarnaast werden de verzamelde verhalen van alle deelnemers uitgedeeld in de vorm van een blogboekje. Tijdens de leerlijn wordt elke deelnemer gevraagd een persoonlijk blog te schrijven waarin de transfer naar de praktijk wordt beschreven. Vaak wonderlijk mooie verhalen waarin ook de persoonlijke issues en groei naar voren komen.

Opdrachtgeefster: “Wat mooi ook dit jaar weer de ontwikkeling van deelnemers te zien en hoe zij dit zelf ook ervaren. Gaat natuurlijk over het beter toepassen van projectmanagement; de tools en vooral samen met jouw opdrachtgever de opdracht scherp krijgen; maar vooral de persoonlijke ontwikkeling; die is zichtbaar en merkbaar in de persoonlijke gesprekken maar ook tijdens de presentatie van de waagstukken”. De combinatie van de 'harde Prince2-tools' en de zachtere, systemische veranderstrategieën maken deze opleiding zo sterk.

Enkele mooie uitspraken van deelnemers tijdens de waagstukken:

De zachte kant is de harde voorwaarde om een goede projectleider te zijn.

Ik ging voor het (her)inneren van het projectmatig werken, maar ben daarnaast gegaan naar (her)toepassen in de praktijk. Deze training bleek daarnaast het opfrissen van mijn eigen ik; een herwaardering van mezelf.

Openbaring in deze training projectmanagement is de zachte kant in het projectleiderschap - daardoor is mijn handelen zoveel rijker geworden. Van mono-view naar poly-view

Ervaringen groeipotentieel meten

Bij iedere start van de training wordt tijdens het intakegesprek een nulmeting gehouden. Na de laatste trainingsdag in juni, is naast de eindmeting, ook weer dezelfde nulmeting opnieuw ingevuld. Zo kan het groeipotentieel worden bekeken zoals deelnemers dit zelf ervaren.

Bij alle onderdelen zien wij terug dat deelnemers het gevoel hebben zich positief te hebben ontwikkeld tijdens de training; grofweg vergelijkbare cijfers met afgelopen jaren. Waarbij de ontwikkeling rond 'heldere opdrachtformulering', 'rolvastheid taken OG-ON' en persoonlijke effectiviteit bijzonder hoog scoren.

Met hartelijke dank aan mede-trainers Ellen Budde en Arianne Simons en de co-trainers vanuit de opdrachtgever: Martijn Koobs, Petra Romer en Anita Smits!

2016 3 amkwadraat lemniscaat

 

Afdrukken E-mailadres

Boeken
Visual2Focus
Coaching
Groep