Skip to main content

Systemische coaching
voor familiebedrijven,
leiders en teams

Als manager krijg je soms te maken met complexe vraagstukken als visieontwikkeling, een fusie of bezuinigingen. Of je hebt gedoe binnen je teams, of druk van bovenaf… Dan is het lastig om te zien wat er nodig is. Ik help je daarbij, in een veilige setting en met oog voor het geheel. Ik weet hoe ik het vliegwiel voor verandering een zet kan geven: met mijn interventies (zoals een organisatieopstelling) komt iets groots in beweging.

Heb je geen tijd om alles te lezen? Geen punt! Neem gewoon even contact op, ik ben er voor jou en je team.

Annelies Meijers

Mensenwerk met systemische en strategische blik

Aangenaam,
ik ben Annelies Meijers,
systemisch coach

Vanuit mijn bureau AM Kwadraat help ik familiebedrijven, leiders en teams om hun doelen te bereiken. Dat doe ik alleen en met mijn samenwerkingspartners. Ik creëer waardevolle inzichten voor de teams en professionals waarmee ik werk. Keerpunten. Zodat zij hun doel kunnen bereiken. Vertragen en weer vaart maken, met oog voor mens en resultaat. Dáár gaat het mij om, bij alles wat ik doe.

Agenda

Een aantal opdrachtgevers
  • Viazorg
  • Smartwayz
  • Provincie Zeeland
  • Ipsen
  • Minkema College
  • HvA Amsterdam
  • Provincie Noord Brabant
  • BSL
  • GGD Amsterdam
  • Gemeente 's-Hertogenbosch
  • VU Amsterdam
  • Ds Pierson College
  • CGM
  • Bernhoven
  • Wur

Zevende editie Systemic Season Circle

20 september 2024

Ben je op zoek naar een volgende stap in jouw vrouwelijk leiderschap, door inspirerende gesprekken over zingeving, de volgende fase in je loopbaan, of persoonlijke leven? Heb jij het gevoel dat je iets anders wil? Wil je jouw potentieel inzetten, maar weet je niet precies hoe? Heb je soms behoefte aan meer ik in plaats van alleen maar wij?
Kortom: je hebt het verlangen jouw potentieel beter in te zetten en je wil dat onderzoeken op een manier die bij je past. Op 20 september 2024, gaat de zevende Systemic Season Circle van start. Stap je in?

Wat we doen en hoe we dat samen organiseren is belangrijk. Maar niets is zo van invloed op het succes van een team als de onderlinge relatie.